斯坦福大学的最新研究：人工智能正在破坏年轻美国人的就业观点

Cailianshe，8月26日（NIU Zhanlin编辑）最新的研究表明，人工智能（AI）大大削弱了一些年轻美国人的就业观点。受影响最大的是生成AI更有可能替换手动任务（例如软件开发）的地方。斯坦福大学的三位经济学家共同宣布了周二的当地时间，尽管如此，同龄人将审查，这表明自Chatgpt于2022年11月启动以来，发电机的AI大大降低了“高度自动化”职位的我们年轻人的就业率。斯坦福大学的经济学家，一位研究作者埃里克·布林乔夫森（Erik Brynjolfsson）说：“当您查看受AI影响的年轻工人时，您会看到趋势的明显变化。”同时，研究人员发现，在我可以帮助替换人工工作的地区的年轻人就业有所改善。有证据表明AI影响了某些职业，例如软件编码，但是到目前为止，缺乏硬数据表明，技术对劳动力市场产生了重大影响。部分原因是，尽管Chatgpt正在出售，但美联储通过迅速提高利率制动经济增长，流行病之后的招募升高也有所下降。这项新研究将有助于区分其他宏观因素的AI的影响。研究小组使用自动数据处理公司的ADP记录来获得有关AI对劳动力市场的影响的复杂观点。这些数据比基于涵盖年龄和员工职位的家庭调查的每月就业就业报告更详细。斯坦福大学的团队致力于分析您可以在哪里掌握许多任务，因此，可以选择替代方案，例如软件开发人员，前端接收，翻译，客户服务代表等。这项研究的结论表明，自2022年底以来，这是该研究的一般就业状态E职位明显弱于其他职业，其影响主要集中在年轻工人身上。 “从2022年底到2023年初，很明显，他的工作生涯与其他团体有所不同。我确定。”以22至25岁的软件开发人员为例，截至今年7月，该小组的员工人数比2022年底低于他们的员工近20％。雇员的员工人数基本相同，但老年工人的数量仍然相同。 AI助理工作正在违背这一趋势。研究承认，与计算机相关的工作可能会受到其他因素的影响，例如技术公司招聘的总体迟钝以及爆发引起的教育中断。具有柔和的技能，例如“商业产品与非技术设备的协作”（难以复制AI），它仍然非常有价值E，不会完全替换。我们不能期望他们在日常工作中自然地学习。”一位研究作者说：“研究发现，年轻员工就业的增长大于AI辅助的医疗诊断等领域的普通市场。该量表不足以补偿由自动化造成的损失，但提供了为数据级别提供数据级别的照片，以提供AI II的数据级别。”人类的能力和Brynjolson扩张的扩展。仅“成本降低自动化”就不能创造新价值。我感到放心。 “特殊声明：先前的内容（包括照片和视频（如果有），如果有的话）已由网络自我媒体平台的用户收取和发布。此平台仅提供信息存储服务。
注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。